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离职后的五险一金怎么处理

“五险一金”是指社保方面的职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
那么离职后的五险一金应该如何处理。
养老保险由企业和个人共同缴纳保费,必须要交满15年,退休后才能终生领取养老金。养老保险是可以中断的,因为这个保险是累计年限的,也就是说交得越多,退休后养老金也领得越多。这样的话就可以自己购买商业的医疗保险或者自己缴费,以灵活就业人员的身份,到户口所在地的社保机构,参加城乡医疗保险。除此之外,账户可以转移到新单位在原单位所在地医保中心开具《医疗保险转出参保凭证》。入职后,带着《医疗保险凭证》、身份证、新社保卡等去现单位所在地医保中心办理转入。
  
医疗保险,女交满20年,男交满25年,退休了才能享受终身医疗保险待遇。医保中断会比较麻烦,连续三个月或累计六个月以上中断,医保将视作无效,不能享受报销服务。
工伤险:在工作岗位上发病,48小时以内死亡算工伤;如果抢救了48小时零一分钟以上后死亡,则不算工伤。失业险:被炒鱿鱼才有能享受,主动辞职可没有失业险的。生育险:没有工作单位就不能上生育保险,上不了生育保险,生孩子就不给生育报销。所以女孩子在准备生孩子的时候,就可以提前一年找一个有生育险的单位,这样还是很不错的。
住房公积金于同城换工作,公积金账户只能转移。换城市工作,且户口不在原单位所在地,既可以转移账户,也可以提取公积金。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。另外,每年六月是调整下年度公积金的时间。
住房公积金,若是同城,公积金账户就只能转移;若是异地且户口不在原单位所在地,既可以转移账户(新单位城市开具公积金账户,并提供开户证明以及《住房公积金转移通知书》,携带以上证明原地办理住房公积金转出),也可以提取(带身份证、劳动解除合同、银行卡去公积金中心办理)。
五险一金是以累计缴纳年限计算的,你换了工作,养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户,它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金,需要看病的时候,就会很不方便。所以最好的办法还是全部转到一块比较好,比较方便一些。

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