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办理入职手续需要注意些什么

    很多青年大学生刚毕业出来找工作时,家里人最担心的就是:不要被骗了,先让你交钱的再让你工作的单位一定不能去,那肯定就是骗子。找工作还是需要谨慎一点的,骗点钱长点教训还好,可不能被骗到传销去了。尤其是刚刚进入社会,对这个社会懵懂无知的少年们,怀抱着满腔的热血,就想遇到一个伯乐。然后开创自己的美好蓝图。
    好像每个刚走上社会的人都会迎来当头一棒,被一些不好的事情上一堂课,然后,了解,明白,看透这个虚无的世界。实力说话,谨慎小心,步步前进。
    
    如果,你找到了称你心意的公司,不要太激动,打开你的百度,上网了解一下这家公司是否正规或者是否以上正轨。因为,现在市场上也有很多公司只是挂牌经营,挂着大公司的牌子其实只是个加盟商。来吸引一些优秀的人才,为自家公司创福利。所以,一定要看好这家公司的营业执照,还有法人证件。避免不要出现被骗这种失误。
   当你入职需要签定一份劳务协议。不要觉得字很多,页数好多,就想:要不就签了吧,应该不会骗人的。可能骗人是不会骗人。但是里面的一些条款可能属于隐藏条款,不仔细看可能看不出来,所以,一定要认真阅读劳动协议才可以。
     当你在签订劳动协议时,一定要将自己的身份证号码写在下面,因为这个世界上同名同姓的人很多,既然都是随手做的事就一定不要偷懒,毕竟一纸合约就是几年的青春。一定要找一个自己喜欢的,这样才有工作的激情。遇到觉得不公平的条款,威胁到自己利益的条款,一定要说出来。如果出现抵押,扣押,保管毕业证等行为的话,都是不符合劳动法的,你可以起诉这个公司,拒绝签订这样不公平的劳动协议,这样你才能得到很好的合法权益。法律就是维护自身权益的,国家是你最大的靠山。
     实习期的薪资与正式期的薪资要明明白白的区别开。合约本身就是一份拥有约制力的书面文字。重点标明。让自己的合法权益受到保护。不给工资,少开工资,等一些威胁到自己原本利益的事情都可以利用打官司来保护自己。

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