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哪里可以开假离职证明_假收据_假收入证明

单位的离职证明怎么开

      离职是什么?如何离职?如何才能老板同意开你的离职证明?
 
      近年中,离职的高峰期大多是在过完年之后,有些人受中华文化的影响,过年之前不能做些不吉利的事情,挡自己的运气,根深蒂固的传统思想让他们选择年后递辞呈,并且年终奖拿到手了,过年也过好了,老板给的红包也拿了,是时候开始将准备好的离职报告交给HR,开启人生的新启程。
 
      离职,顾名思义,便是离开这个岗位。通俗并且霸气一些那便是,“炒老板鱿鱼” 。那离职与跳槽又是不同,目前还出来了个新名词一“卧槽” ,何为“卧槽”?那便是活着的哲学。只有在这个逆流中的社会生存下来了才有跳槽的权利。:
 
      一个领导, 把你从一个“卧槽”的懵懂少年培养成会“跳槽”翩翩公子,又怎舍得拱手让人去帮别的公司赚取收益。所有的离开都是蓄谋已久,在你毅然的坚持下,走,是肯定会让你走的,但是离职证明如何才能开呢,劳动合同到期时,没有离职证明将不能拿证明到社保部门办理失业登记领取失业金。去应聘某些企业面试时也会让你们提供一下你的离职证明,为了保证你与你以前的雇主再无雇佣关系,换句话来说就是用起人来就放心多了。其实最担心的便是新雇的员工还与前公司有纠纷,万-牵扯到自己, 危害了自己的利益就得不偿失了,人都是自私的,又何况养这么人的企业呢。
 
      其实,只要同意了你的离职,都会给你开离职报告,不然就会沾惹上法律诉讼了。《劳动法》第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。又是责令又是赔偿,不赚钱并且赔钱不讨好的买卖是一定不会干的。
 
      但是,即使这样,离职报告写的还是要委婉一点,该走的形式还是要走一遭,离职报告写的好也有利于快速通过审核,老板一动情说不定还给你升职加薪了,其实这些都是玩笑话,如果真的遇到了好的工作当然是需要离开,如果只为了新鲜好奇,还是应该脚踏实地,稳中求进。

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