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离职与辞职的区别

     什么是离职?什么是辞职?离职和辞职有什么区别?离职就是辞职吗?
     是的,离职和辞职没有具体的区别,唯一的区别就是,离职你可以拥有补偿金。但是辞职没有,被迫辞职除外。离职还分为:自动离职和被迫离职。被迫离职则为被公司辞退,公司将最少需要赔偿一个月的工资,但是离职和辞职也没太大的区别,只不过是一个有工资补偿,一个没有工资补偿。但是,劳动者自动离职则属于违法解除劳动合同,将无权享受经济补偿金;并且给用人单位造成损失的,还应当承担赔偿责任。比如,无原因旷工,不上班,没请假,连续三天不来就属于自动离职。离职是没有工资发的。
   
     但是,辞职是有工资的,有明文的法律法规规定辞职与离职区别。需要提前一个月告知领导,办理相关的辞职手续,得到公司的同意,看公司安排可以提前也可能会晚些离开,如果,你是单位的骨干的话,可能不会那么容易放你走,一台机器少了一颗螺丝钉,真的很难正常运转,寻找新的螺丝钉也需要时间精力,可能还需要你带着新人了解岗位的运作,新人带好了,然后你就可以离开了。如果是在合同期内,有的公司可能还需要你赔偿相应的薪金以及出外培训费用。
  
     所以,最好的方法就是:可以跟单位协商,通过合同到期、单位解除等方式来领取失业金。失业金的领取条件有三个,一是失业保险累计交费满一年以上;二是非个人意愿失业;三是有求职意愿。知道这三个领取失业金的领取条件,应该对自己的辞职还是很有帮助的。
     辞职时需要找一个适当的理由,最好是有了下家有了保障再去说辞职这件事。不要随随便便说不干了,不想干了,不愿意干了,既然这么不喜欢,当初为什么要来这家单位,每件事情都不容易,既然选择了,自己选的路,跪着也要走完。相信吧,只要认真,踏实,脚踏实地,总有一天会升职加薪,是金子总会发光。等你准备发光时,老板提拔时,一纸辞职报告,那多没意思。要走就早点走,既然选择留下了,那就加油,一定可以的。

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